由于低工资和不公平待遇，英国的教师人数有所

英国媒体于2017年7月16日报道
自2011年以来，有四分之一的英国合格教师退出了教育行业。
英国工党的数据显示，有28,000名教师因低工资和虐待而辞职。
专家担心，如果2015-2016年新合格教师的数量比上一年减少1000多名，此类教师的流失将更加严重。
“教师以空前的速度离职。每年的危机都在加剧，”在英国工党的阴影下，教育部长安吉拉·雷纳（Angela Rainer）说。
政府需要仔细考虑其政策，以减轻教师的招聘和持续的服务危机，特别是对于公共部门雇员而言。
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最新数据显示，2011年，在20,600名新教师中，超过31％（即6,000多名）在五年内退休。
其中，两年内辞职的占17％，到2014年，这一数字上升到21％。
全国教师联盟薪酬，条款和谈判负责人安德鲁·莫里斯（Andrew Morris）说：一系列的事情。
留任教师是一个日益严重的问题，许多教师决定在退休之前退休。
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“政府勉强招募了小学老师，但拥有30多名学生的小学班级数量仍在增加。
初中教师的招聘率甚至低于目标。
去年，高中教师人数大幅下降，师生比例下降。
在数学的主要课程中，越来越多的非专业教师。
在接下来的几年中，随着学生人数的增加，数学和其他主要教师的招聘不足的问题将变得越来越重要。教师的工作量和信任感是这个问题的核心。
但是，如果不能尽快改善学校的经费状况，提高教师的薪水，问题只会变得更糟。
这样，我们就无法处理我国的教育制度。
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（实践编辑：莫莹）