梧州市北京市法律，健康文化与妇女儿童工会

12月6日，许巍和政治的李副总裁？北京自治工会联合会的法律文化联合会及其激励机制，以教和从事妇女研究北京武州的儿童医院我来了医院工作人员的家的建设，北京武国妇女和儿童医院，吴EN，党支部总裁，姚宏，工会主席，职工代表和劲雄联盟委员会的总经理在研讨会的一部分。
梧州市工会主席姚红报道在梧州妇女儿童医院修建工人房。党的市议会委员会，作为一个以解决问题的员工“以建立一个家庭，巩固家庭，鼓励家庭”为主线已进行了活动。我们努力建立一个拥有坚定组织，有效权利，标准化工作，明显功能和员工信心的工会。“工人之家”为医院工作人员提供阅读书籍，免费上网，休闲娱乐和免费咨询的场所。与此同时，我们将继续扩大“家”的服务的内容，我们建立了工会长度的选秀当天，举行了民主辩论为员工着想，我们的员工其产生的心理咨询和人员的法律咨询服务，“家属工”，是为员工实际的服务，您可以更改“工之家的，”真正“联合服务站”。它反映了员工的利益，解决员工的实际问题，以保障员工的权利和合法利益，在员工的职业发展帮助，丰富了员工的文化生活我会的。保障医疗质量，调动员工积极性，促进善良文化，促进和谐发展。
姚宏总裁说，建一个工人的房子是一项长期工作。医院工会将不断探索新思路，新途径和新方法，建立工人的房子在新时代，为客户提供新的内容，将拓展新领域的工人家庭。
Kureshu员工活动室，哺乳室，工作场所书店等地，许巍和安里，北京公众健康，员工援助基金的管理访问的政治和法律文化联盟的副总裁，星级服务模式后，关于工资谈判制度建设的细节，赞扬了梧州市工人住房的建设，并与工人代表进行了讨论。徐伟副主席说，这次旅行非常有益，梧州联盟在最大程度上促进了医院的发展。在今后的工作中，梧州工会创新中的“精准服务”的思路，并能够提供由对empl的个性化细粒度的服务，引领Kureshu事业再上新台阶。
梧州市妇女儿童医院总经理黄雄说，梧州的员工来自全国各地。成长环境和个性特征不同。需要各种服务。五洲集团将继续创造性地开展工作。委员会继续支持工会的活动，始终把提高员工的利润意识，分享同样的命运工人，动员，收集员工，展示主人翁的精神和核心，参加。积极参与医疗质量服务的主战场。